Jaunumi un raksti

Darba likumdošana

Pārbaudes laiks: jautājumi un atbildes

Uzsākot strādāt jaunā vietā, darbiniekam bieži vien tiek noteikts pārbaudes laiks, lai gan dažkārt darbu var uzsākt arī bez pārbaudes laika. Šajā rakstā mēs apskatām dažādas ar pārbaudes laiku saistītas nianses un esam apkopojuši atbildes uz populārā...

Lasīt tālāk

2020.10.02

Darba likumdošana

Kas ir dīkstāves pabalsts un kas var uz to pretendēt?

Ārkārtas situācija, ko izraisījusi strauja vīrusa Covid-19 izplatība, ir spēcīgi ietekmējusi dažādu jomu uzņēmumus visā pasaulē. Kamēr vienas nozares ir noslogotas kā vēl nekad un pat izjūt darbaspēka trūkumu, tikmēr citās darbība ir gandrīz apstājus...

Lasīt tālāk

2020.04.06

Darba likumdošana

Būtiskais par darbu ārzemēs

  "Piedāvājam darbu ārzemēs..."- tas skan vilinoši. Latvijas Republikas darba likumdošana neaizliedz Latvijas pilsoņiem un pastāvīgajiem iedzīvotājiem strādāt citās valstīs. Pašlaik daudzi cilvēki, īpaši jaunieši, mekl...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Darba koplīgums

  17.pants. Darba koplīguma saturs un forma (1) Darba koplīgumā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un i...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Tavs darbs - tavas tiesības

PĀRZINI SAVAS TIESĪBAS UZ ATPŪTU   Atkarībā no uzņēmuma politikas var tikt īstenotas atšķirīgas pieejas darbinieku atpūtas laika noteikšanā. Tomēr, pastāv vairākas Latvijas tiesību aktos noteiktās pamatnormas, kuras attiecas uz visiem...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Studentiem ir iespējams saņemt mācību atvaļinājumu

Darba likums paredz divus mācību atvaļinājuma veidus: Pirmais veids: mācību atvaļinājums valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai. Šis atvaļinājums pēc darbinieka pieprasījuma ir piešķirams obligāti, ja d...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Kāda ir darbinieka atlaišanas kārtība?

Kādi ir Darba likumā noteiktie gadījumi, kad var atlaist darbinieku? Kāda ir atlaišanas kārtība?   Darbiniekam jāņem vērā, ka darba attiecības ar viņu var tikt izbeigtas tikai Darba likumā noteiktos gadījumos: o    &...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Akorda darba apmaksa - atbilstoši likumam

Strādāju uzņēmumā, kur lielākajai daļai darbinieku ir noteikta akorda darba apmaksa. Mani interesē, kā maksā tad, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt viņam noteiktajā darba dienā? Cik saprotu, tad būtu jāmaksā atbilstoši Darba likuma ...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Daži jautājumi par darbinieka izdevumiem

Vai darbiniekam ir tiesības prasīt savu izdevumu atlīdzināšanu?
 
Darbiniekam ir tiesības prasīt, lai darba devējs atlīdzina viņam izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba de...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Darba laika ierobežojumi

Kad un kā nosaka tiesības uz darba pārtraukumu?
 
Ja darba laiks ir ilgāks par sešām stundām, jums ir tiesības uz pārtraukumu darbā ne vēlāk kā četras stundas no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultācijām ar darbini...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Pārbaudes laiks: jautājumi un atbildes

Uzsākot strādāt jaunā vietā, darbiniekam bieži vien tiek noteikts pārbaudes laiks, lai gan dažkārt darbu var uzsākt arī bez pārbaudes laika. Šajā rakstā mēs apskatām dažādas ar pārbaudes laiku saistītas nianses un esam apkopojuši atbildes uz populārā...

Lasīt tālāk

2020.10.02

Darba likumdošana

Kas ir dīkstāves pabalsts un kas var uz to pretendēt?

Ārkārtas situācija, ko izraisījusi strauja vīrusa Covid-19 izplatība, ir spēcīgi ietekmējusi dažādu jomu uzņēmumus visā pasaulē. Kamēr vienas nozares ir noslogotas kā vēl nekad un pat izjūt darbaspēka trūkumu, tikmēr citās darbība ir gandrīz apstājus...

Lasīt tālāk

2020.04.06

Darba likumdošana

Ko nozīmē summētais darba laiks?

Darba devējs var noteikt summēto darba laiku, ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, piemēram, nepārtraukti strādājošos uzņēmumos apkalpojošā sfērā. Pirm...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Kāda ir darbinieka atlaišanas kārtība?

Kādi ir Darba likumā noteiktie gadījumi, kad var atlaist darbinieku? Kāda ir atlaišanas kārtība?   Darbiniekam jāņem vērā, ka darba attiecības ar viņu var tikt izbeigtas tikai Darba likumā noteiktos gadījumos: o    &...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Pārbaudes laiks un darba termiņš

  Klikšķini šeit, lai lasītu aktuālo rakstu par pārbaudes laiku »     Darba likuma 47. panta pirmā daļa paredz, ka pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriek...

Lasīt tālāk

2016.06.16

Darba likumdošana

Kā apmaksā darbu svētku dienās?

Lūdzu, paskaidrojiet, kā jāsamaksā par nostrādātu dienu svētkos, kas iekrīt nedēļas vidū (piemēram, 4. maijs — piektdienā, bet 13. maijs — svētdienā)? Mums svētku dienu svētdienā apmaksā dubulti (jāstrādā pilna diena — 13&nbs...

Lasīt tālāk

2016.06.16