Каких ошибок стоит избегать на собеседовании?
Объявление об интересующей вас работе найдено, резюме работодателю отправлено, приглашение на собеседование получено, и вы уже даже побывали на собеседовании. Кажется, что все этапы с успехом пройдены, однако ответа как не было, так и нет. Вы постоянно проверяете свой телефон, и вовсе не для того, чтобы пролистать последние посты в соцсетях, а чтобы наконец-то увидеть долгожданный ответ работодателя.
Есть много причин, почему после первого собеседования вы так и не получаете ни положительного отзыва, ни положительного ответа. Ниже мы поделимся с вами советами и расскажем, каких моментов стоит избегать, чтобы собеседование об устройстве на работу принесло результаты.
Есть много причин, почему после первого собеседования вы так и не получаете ни положительного отзыва, ни положительного ответа. Ниже мы поделимся с вами советами и расскажем, каких моментов стоит избегать, чтобы собеседование об устройстве на работу принесло результаты.
Плохое первое впечатление
Вы подали заявку на должность, где требуется пунктуальность, однако на собеседование прибежали, запыхавшись, опоздав на десять минут? Или прибыли на место, но не смогли даже вспомнить, с кем именно у вас назначена встреча? Планируете начать карьеру в сфере продаж, но не можете внятно связать даже пару слов, отвечая на простой вопрос, почему именно вас стоит выбрать на эту должность? Какова бы ни была причина, очень сложно исправить плохое первое впечатление. Если окажется, что кандидатов на должность много, то с огромной вероятностью ваше резюме окажется в папке с заголовком «По окончании конкурса отправить отрицательный ответ».Недостаточная подготовка
Перед тем, как идти на собеседование, непременно выясните, чем же всё-таки занимается фирма, и что она предлагает своим клиентам. Подготовьте вопросы, которые нужно будет задать работодателю о предприятии. Упаси вас бог забыть название должности, на которую вы отправляли свое резюме! Работодатели тратят свое драгоценное время, чтобы встретиться именно с вами, но если вы неспособны проявить достаточную заинтересованность и показать, что вы действительно готовились к собеседованию, то вряд ли стоит рассчитывать на заинтересованность работодателя рассматривать вас в качестве возможного кандидата.Маловато энтузиазма
Никто не ждет от вас, что вы явитесь на собеседование в невероятно приподнятом настроении, однако проявить заинтересованность будет не лишним. Пускай ваши глаза и не искрятся горячим энтузиазмом, но работодатель должен увидеть, что вы очень-очень хотите заполучить эту работу, а не просто куда попало рассылали свое резюме. Возможно, вы действительно очень заинтересованы в этой должности, но никто же не способен заглянуть вам в самую душу – важно, чтобы вы смогли как-то выразить свою искреннюю заинтересованность и желание.Несоответствие своему резюме
В своем резюме вы перечислили личностные качества, которые на ваш взгляд, могли бы заинтересовать работодателя (или они были прямо указаны в объявлении о работе), но которыми вы на самом деле не обладаете? Или на собеседовании вдруг выяснилось, что вы вовсе не владеете иностранным языком на заявленном уровне, и растерялись при первых же простейших вопросах? Если на собеседовании станет очевидно, что вы преувеличили свои способности или оставили совершенно противоположное мнение о себе, то скорее всего, именно это станет вашей фатальной ошибкой.
