82% работающих в окончании года желают получить от работодателя денежное вознаграждение
По данным опроса, проведенного порталом работы CV Market, 82% жителей Латвии высказали желание в окончании года в качестве бонуса получить от работодателя денежное вознаграждение. 49% респондентов указали, что были бы рады 13-ой зарплате, а 33% респондентов хотели бы получить премию.
Из всех респондентов 5% в окончании года ожидают от работодателя большое, неформальное мероприятие для всего коллектива и столько же респондентов были бы рады получить подарок от предприятия. 4% участников опроса указали, что хотели бы получить дополнительный выходной, а еще 4% отметили, что не хотят ничего, указав, что в окончании года им не нужны никакие бонусы.
"Поощряя сотрудника премией, работодатель не только благодарит его за работу, но и показывает, что сотрудник важен для компании. Это, в свою очередь, увеличивает желание сотрудников улучшать свои результаты и быть лояльными конкретному месту работы," комментирует руководитель по отбору персонала компании CV Market Кристапс Колосовс. Также К. Колосовс отмечает, что не всегда бонус должен быть большим - лучше отблагодарить сотрудника в рамках возможностей предприятия, чем не делать этого вообще. "Для того, чтобы бонус был наиболее эффективным, лучше всего подобрать бонус для каждого сотрудника индивидуально, за конкретные достижения," рекомендует К. Колосовс.
Данные опроса также свидетельствуют о том, что денежное поощрение от работодателя одинаково ожидают представители обоих полов в разных возрастных категориях. В свою очередь большое неформальное мероприятие чаще всего ожидают женщины в возрасте до 30 лет и мужчины в возрасте выше 40 лет. Подарки в окончании года предпочитают оба пола, чаще всего в возрасте выше 35 лет, а именно мужчины чаще всего выбрали ответ "Мне не нужны бонусы в окончании года".
В опросе CV Market "Что Вы больше всего хотели бы получить в качестве бонуса от работодателя в окончании года?" участвовали 1175 респондентов, средний возраст которых от 20 до 55 лет.
