Kā veiksmīgi iegūt algas pielikumu?

Algas pielikuma pieprasīšana var būt biedējoša, taču tā ir nepieciešama, lai saņemtu taisnīgu atalgojumu par savu darbu un saglabātu motivāciju. Šajā rakstā lasi par praktiskiem un efektīviem veidiem, kā plānot sarunu par algas palielinājumu un panākt pozitīvu rezultātu.

Izvērtē savu ieguldījumu

Izveido sarakstu ar saviem sasniegumiem darbā un konkrētu ieguldījumu, kas uzņēmumam sniedz papildu vērtību. Piemēram, palielināti pārdošanas apjomi, uzlaboti darba procesi vai veiksmīgi pabeigti projekti.

Izpēti algas līmeni darba tirgū

Izmanto darba portālus un algas pētījumus, lai noskaidrotu vidējo algu savā amatā, kas palīdzēs saprast vai Tevis pieprasītā alga ir atbilstoša. Informāciju vari atrast, piemēram, Oficiālās statistikas portālā vai Valsts ieņēmumu dienesta statistikas datos.

Gaidi īsto brīdi

Labākais laiks prasīt algas pielikumu ir pēc pozitīviem uzņēmuma sasniegumiem vai pēc veiksmīgi pabeigta liela projekta. "Forbes" norāda, ka piemērots laiks algu sarunām ir tūlīt pēc gada pārskata iesniegšanas, kad uzņēmuma finanšu rezultāti ir labi.

Sagatavo argumentus

Pārrunā ar darba vadītāju konkrētus rezultātus, kas sasniegti pēdējā laikā un to, kā Tavs darbs ir palielinājis uzņēmuma peļņu vai efektivitāti.

Esi precīzs

Nosauc konkrētu algu vai procentu, ko vēlies saņemt. Izvairies no nenoteiktām frāzēm. Esi pārliecināts par savu vērtību un prasību.

Izmanto "es", nevis "mēs"

Izvairies no vispārīgām frāzēm un koncentrējies uz savu personīgo ieguldījumu. Piemēram: "Es veiksmīgi pabeidzu projektu, kas palielināja uzņēmuma peļņu par 15%", nevis "Mūsu komanda sasniedza..". Personisks piegājiens nostiprina Tavu individuālo pozīciju un izceļ to, ka tieši Tu esi pelnījis augstāku algu.

Sagatavo atbildes uz iespējamajiem iebildumiem

Vadītājam var būt iemesli, kāpēc algas pielikums šobrīd nav iespējams. Gatavība šādām situācijām palielina jūsu izredzes iegūt algas pielikumu.

Esi elastīgs

Ja tūlītējs algas pielikums nav iespējams, Tu vari jautāt par citiem labumiem, piemēram, papildu atvaļinājuma dienām vai prēmijām. Alternatīvi risinājumi var būt pievilcīgi un pieejami darba devējam.

Esi gatavs atbildēm

Ja atbilde ir pozitīva, pārliecinies, ka kopā tiek fiksēti rakstiski visi saskaņotie nosacījumi. Ja atbilde ir noraidoša, jautā, kad varētu atkārtoti apspriest algas pielikuma jautājumu un ko Tev vajadzētu paveikt, lai to panāktu. Darba devēja ieteikumi un cerības sniegs skaidras norādes turpmākai rīcībai.