Atrodiet darbiniekus ar CVMarket.lv
Iepazīstieties ar CVMarket.lv jaudīgajiem personāla atlases rīkiem, kas izstrādāti, lai palīdzētu jums bez piepūles atrast talantīgus darbiniekus, kuri nepieciešami jūsu uzņēmuma izaugsmei.
Plaša kandidātu izvēle
Publicējot darba piedāvājumu CVMarket.lv darba portālā, jūs varat rēķināties ar plašu sasniedzamību un redzamību Latvijas darba tirgū, kā arī izcilu apkalpošanu un progresīvām tehnoloģijām, kas tiek pastāvīgi atjauninātas.
CVMarket.lv portāla speciālisti ir rūpīgi izanalizējuši darba meklētāju uzvedību un optimizējuši platformas lietojamību un pieteikšanās procesu, lai nodrošinātu nevainojamu lietotāja pieredzi. Pētījumi parāda: ja pieteikšanās process aizņem vairāk nekā piecas minūtes, 50-75% darba meklētāju zaudē interesi.
Turklāt katrs CVMarket.lv publicētais darba piedāvājums tiek automātiski iekļauts jaunu darba piedāvājumu paziņojumu izsūtnēs (ar vairāk nekā 240 000 abonentu).
Rezultātā 2024. gadā CVMarket.lv portālā publicēts darba sludinājums piesaista vidēji 27 kandidātus.
Jaudīga kandidātu pārvaldības platforma
Publicējot savu darba sludinājumu CVMarket.lv, jūs iegūstat piekļuvi kandidātu vadības platformai - savam personīgajam personāla atlases projektu vadības rīkam.
Platforma ir izstrādāta tā, lai tā būtu ērta un intuitīva, nodrošinot ātru piekļuvi visiem svarīgākajiem rīkiem un funkcijām. Jūs varat viegli atjaunināt un rediģēt darba sludinājumus, apskatīt kandidātus, sūtīt uzaicinājumus uz intervijām un atteikumus, pievienot komentārus, pārsūtīt kandidātus kolēģiem vērtēšanai un sekot līdzi darba sludinājumu skatījumu un kandidātu statistikai.
Jums nepieciešama lielāka atpazīstamība, lai pārspētu konkurentus?
CVMarket.lv piedāvā vairākas iespējas, kā ievērojami uzlabot sava darba sludinājuma redzamību darba meklētāju vidū un stiprināt savu darba devēja zīmolu.
Darba sludinājuma izcelšana: Ja vēlaties, varat savu darba sludinājumu padarīt pamanāmāku meklēšanas rezultātos, tādējādi ievērojami palielinot tā redzamību aktīviem darba meklētājiem.
Baneri: CVMarket.lv portālā var publicēt arī reklāmas banerus, tādējādi paaugstinot sava darba devēja zīmola atpazīstamību Latvijas darba tirgū. Jums nav laika vai resursu, lai veidotu savus reklāmas banerus? Neuztraucieties, mūsu mārketinga eksperti izstrādās un izvietos baneri jūsu vietā, nodrošinot vismaz 200 000 reklāmas banera skatījumu 2 nedēļu laikā.
Iespējas piesaistīt pasīvos darba meklētājus
Ja atlases projekts ir izaicinošs, maksimāla redzamība var būt nepietiekama, jo labākie speciālisti var nebūt aktīvos jaunu iespēju meklējumos. Tāpēc ir ļoti svarīgi būt proaktīviem, lai sasniegtu arī pasīvos kandidātus.
Mērķētas izsūtnes: Katrs CVMarket.lv darba portālā publicētais darba piedāvājums tiek automātiski iekļauts jaunu darba piedāvājumu paziņojumu izsūtnēs (ar vairāk nekā 240 000 abonentu), bet jūs varat arī saņemt pielāgotus piedāvājumus, ko mūsu personāla atlases konsultanti sagatavo konkrētām mērķa grupām.
Mārketinga kampaņas: CVMarket.lv mārketinga speciālisti ik gadu veic simtiem mārketinga kampaņu, lai padarītu pamanāmākus darba devējus un palielinātu darba sludinājumu redzamību vēlamajās mērķa grupās. Piemēram, jūs varat pasūtīt kādu no mūsu sociālo mediju reklāmas piedāvājumiem. Vidējā līmeņa piedāvājums sasniedz aptuveni 18 000 reklāmas skatījumu, un mūsu sociālo mediju eksperts garantē kampaņas rezultātus.
Darba devēja profila izveide
CVMarket.lv portālā iespējams izveidot savu darba devēja profila lapu un izmantot to kā karjeras lapu, kurā atrodami visi uzņēmuma aktīvie darba piedāvājumi.
Savu darba devēja profila lapu varat padarīt unikālu, pievienojot augšējo baneri, uzņēmuma aprakstu, attēlus, videoklipus, apbalvojumus un daudz ko citu, tādējādi palīdzot radīt pievilcīgu darba devēja tēlu.
Izveidojiet savu talantu bāzi
CVMarket.lv portālā Jums būs pieejama mūsu plašā CV datubāze, kurā ir gandrīz 190 tūkstoši aktīvu CV. Piekļuve datubāzei ļauj ātri atrast un uzrunāt pasīvos darba meklētājus, kurus varētu ieinteresēt jūsu darba piedāvājums arī tad, ja viņi šobrīd aktīvi nemeklē darbu.
Papildus izsūtījumiem ar uzaicinājumiem pieteikties Jūs varat ērti saglabāt atlasītos CV, izveidojot personīgo talantu datubāzi savam uzņēmumam.
Ja aktīvi meklējat darbiniekus, iesakām aktivizēt automātiskos paziņojumus, kas Jūs nekavējoties informēs, ja datubāzē parādīsies jauns CV, kas atbilst jūsu kritērijiem. Šādā veidā jūs varat operatīvi reaģēt un nosūtīt uzaicinājumus pieteikties tieši Jūsu vakancei, pirms to izdara citi darba devējiem.
Ko par mums saka mūsu klienti?
RP SIA “Rīgas satiksme” uzņēmuma misija ir nodrošināt pieejamu, drošu un ilgtspējīgu sabiedriskā transporta sistēmu, autotransporta un stāvvietu pakalpojumus, vienlaicīgi veicinot ekonomikas izaugsmi un dzīves kvalitātes uzlabošanos Rīgā. Lai nodrošinātu sabiedrības darbību, ir jānodarbina liels skaits darbinieku - transporta vadītāji/-as, inženieri/-es, klientu apkalpošanas speciālisti/-es, kontrolieri/-es u.c., un CVMarket.lv ir spējis būt palīgs personāla atlases procesos.
“RP SIA “Rīgas satiksme” CVMarket.lv sniegtos pakalpojumus izmanto, lai atrastu nepieciešamos darbiniekus uzņēmuma strādnieku un dažādu nozaru speciālistu vakancēm. CVMarket.lv platforma ir labi saprotama un lietojama. Aktuālo vakanču sludinājumus ievietojam paši, jo platforma ir saprotama un ērti lietojama. Sludinājumus var ievietot ātri, gan veidojot jaunus, gan kopējot no platformā esošā uzņēmuma profila arhīva. Ja, izmantojot platformu, rodas kādi jautājumi, vienmēr varam piezvanīt savam konsultantam un saņemt atbalstu nekavējoties,” stāsta Valda Pāvula, RP SIA “Rīgas satiksme” personāla atlases speciāliste.
Platformas ērtums un efektivitāte ir ļāvusi ātri un viegli atrast piemērotus kandidātus, kā arī klientu vadītāju sadarbība ir vienmēr laicīga un profesionāla.
“Pēc sludinājumu publicēšanas platformā, bieži vien pieņem darbā jaunus darbiniekus, tādēļ ļoti atzinīgi novērtējam CV Market.lv darbību un sniegtos pakalpojumus. Speciālu apkopojumu neesam veikuši, lai pateiktu, cik darbiniekus esam atraduši. Noteikti rekomendējam uzņēmumiem sadarboties ar CVMarket.lv,” piebilst Valda Pāvula.
4 veiksmīga darba sludinājuma noslēpumi
Saprotams un īss sludinājuma nosaukums: Darba sludinājuma virsrakstam jāsastāv no 1-3 vārdiem un tajā jāietver būtiskākie atslēgvārdi, lai uzlabotu meklēšanas rezultātus. Atcerieties, ka tikt atrastam ir svarīgāk nekā izcelties! Darba sludinājumu virsrakstu analīze liecina, ka vienkāršs virsraksts, kas sastāv no 1-3 vārdiem, var gandrīz divkāršot skatījumu skaitu.
Skaidri un precīzi aprakstiet darba pienākumus un atbildības jomas! Atcerieties, ka darba vietas maiņa ir lēmums, kas maina dzīvi. Lai pieņemtu šādu lēmumu, cilvēki sagaida pēc iespējas vairāk informācijas par piedāvāto darbu. Tāpat ir būtiski atcerēties, ka tas pats amats citā uzņēmumā var nozīmēt pilnīgi atšķirīgus pienākumus un atbildību.
Turklāt bez atbilstoša darba apraksta jūs varat piesaistīt kandidātus, kas nav piemēroti Jūsu vakancei un atturēt atbilstošus kandidātus no pieteikšanās.
Izvirziet saprotamas prasības! Prasības un nepieciešamās prasmes ir kritiski jāizvērtē un, ja iespējams, jāraksturo ar praktiskiem piemēriem. Piemēram, valodu zināšanu nepieciešamību darba sludinājumā var paskaidrot, norādot, cik lielā apjomā varētu būt nepieciešams izmantot valodu ikdienas darbā - tas palīdz potenciālajiem kandidātiem labāk novērtēt savu atbilstību.
Darba sludinājumā ir jānorāda atalgojums saskaņā ar likumu! Saskaņā ar Darba likumu darba sludinājumos ir jānorāda attiecīgā amata atalgojuma diapazons. Nepilnīga atalgojuma informācija ir galvenais iemesls, kādēļ darba meklētāji nepiesakās vakancēm. Tam nav jābūt konkrētam skaitlim, drīzāk algas diapazonam, jo darba saturs un līdz ar to arī alga ir atkarīgi no potenciālā darbinieka prasmēm un zināšanām.
Vai esat gatavs uzsākt nākamo personāla atlases projektu?
Jebkura uzņēmuma labklājības pamats ir piemērotākie talanti, un CVMarket.lv ir šeit, lai padarītu jūsu personāla atlases procesu vienkāršu un efektīvu.
Ar mūsu jaudīgajiem personāla atlases rīkiem un plašo darba meklētāju auditoriju, jūs bez grūtībām varat piesaistīt labākos kandidātus. Neatkarīgi no tā, vai jūs interesē aktīvi darba meklētāji vai cenšaties pievērst pasīvo kandidātu uzmanību, mūsu platforma piedāvā dažādas iespējas, kas atbilst jūsu vajadzībām. No darba sludinājumu izcelšanas līdz mērķētiem piedāvājumiem un mārketinga kampaņām - mēs nodrošinām rīkus, kas jums nepieciešami, lai izceltos un piesaistītu labākos talantus.
Izvēlieties savam nākamajam personāla atlases projektam CVMarket.lv un atklājiet jaunu efektivitātes līmeni personāla atlasē. Publicējiet savu darba sludinājumu jau šodien»
