Air Baltic Corporation, AS Vecākais/-ā talantu piesaistes speciālists /-e tehniskajā departamentā (uz noteiktu laiku), 2025-03-26

Vecākais/-ā talantu piesaistes speciālists /-e tehniskajā departamentā (uz noteiktu laiku)

Mēs Tev uzticēsim

Izstrādāt un ieviest talantu piesaistes stratēģijas, kas pielāgotas tehniskajām un inženieru pozīcijām.
Proaktīvi meklēt un piesaistīt kandidātus, izmantojot sociālos medijus, profesionālos tīklus un tiešo saziņu.
Vadīt pilnu atlases procesu, sākot no vakances izsludināšanas līdz darba piedāvājuma izteikšanai.
Stiprināt darba devēja tēlu, piedaloties karjeras pasākumos un veidojot sadarbību ar augstākās izglītības iestādēm.
Sadarboties ar personāla atlases aģentūrām, lai identificētu un piesaistītu augstākās kvalifikācijas kandidātus tehniskās apkopes amatiem.
Sadarboties ar mārketinga nodaļu, lai optimizētu vakanču sludinājumus un izceltu karjeras tīmekļa vietni.
Analizēt atlases datus, lai novērtētu efektivitāti un pilnveidotu atlases procesus.

Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai citā saistītā nozarē.
Teicamas latviešu un angļu valodas prasmes (gan mutiski, gan rakstiski).
Vismaz trīs gadu pieredze personāla atlasē, vēlams tehniskajā vai inženieru jomā.
Izcilas organizatoriskās prasmes un spēja efektīvi strādāt ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus, saglabājot augstu precizitāti detaļās.
Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes, lai veiksmīgi virzītu atlases procesus un efektīvi komunicētu ar kandidātiem un iesaistītajām pusēm.
Prasme strādāt ar Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) un pieredze darbā ar ATS sistēmām.