“Foršā Māja”, saīsināti “FOrMA”, ir nodibinājuma “Allažu bērnu un ģimenes atbalsta centrs” sociālās rehabilitācijas pakalpojums.
Pakalpojums ir paredzēts bērniem ar uzvedības traucējumiem, kuri ir cietuši no vardarbības. Mērķis ir nodrošināt, lai bērns spētu atgūt fizisko un psihisko veselību un integrētos sabiedrībā.
Šim pakalpojumam vēl nav analoga Latvijā. Būtībā tā ir ilgstoša intervence, kurā tiek īstenots Lielbritānijas sadarbības partnera “The Mulberry Bush School” darba modelis, kas adaptēts Latvijas apstākļiem.
Amata mērķis
Nodrošināt efektīvu sociālo audzinātāju komandas darbu un profesionālu vadību, īstenojot "The Mulberry Bush School" adaptēto darba modeli Latvijā. Vadīt un atbalstīt sociālos audzinātājus traumu izprotošas pieejas ieviešanā, veicinot bērnu pašregulāciju, uzvedības vadības prasmes un sociālo prasmju attīstību drošā, strukturētā un atbalstošā vidē, lai palīdzētu bērniem veiksmīgi iekļauties sabiedrībā.
Galvenie pienākumi un atbildība
Komandas vadība un koordinācija:
- Organizēt un uzraudzīt maiņu darba grafikus, nodrošinot pietiekamu personāla klātbūtni dienas un nakts maiņās, lai garantētu bērnu drošību un labklājību.
- Piedalīties vadības organizētajās sapulcēs un vadīt sociālo audzinātāju komandas sapulces, nodrošinot darbu koordināciju un efektīvu informācijas apmaiņu.
- Organizēt individuālās tikšanās ar komandas dalībniekiem, lai nodrošinātu atbalstu, risinātu darba jautājumus un sekotu līdzi profesionālajam progresam.
Darba modeļa īstenošana un kvalitātes kontrole:
- Veicināt, lai sociālie audzinātāji izprot un ievēro FOrMA darba modeli, apgūst vadības apstiprinātos materiālus un izglītojošos resursus un praktiski tos pielieto ikdienas darbā.
- Sekmēt precīzu un savlaicīgu dokumentācijas aizpildīšanu, uzraugot tās atbilstību noteiktajām prasībām un termiņiem.
- Pārskatīt sociālo audzinātāju darba kvalitāti, izmantojot video translācijas un ierakstus bērnu drošības un darba konsekvences nodrošināšanai, ievērojot datu aizsardzības un privātuma prasības.
- Izvērtēt komandas profesionālās pilnveides vajadzības un sniegt priekšlikumus vadībai par nepieciešamajām supervīzijām, konsultācijām un apmācībām, ļaujot vadībai pieņemt lēmumus un noteikt prioritātes apmācību saturam un resursu nodrošināšanai.
Plānošana un bērnu vajadzību nodrošināšana:
- Sekmēt, lai sociālo audzinātāju darbības izriet no bērnu vajadzību izpratnes un ir saskaņotas ar individuālajiem sociālās rehabilitācijas plāniem.
- atbalstīt sociālos audzinātājus izprast bērnu uzvedību kā komunikāciju, identificēt bērnu vajadzības un apgūt efektīvas pieejas to nodrošināšanai.
- Vadīt strukturētu dienas plānu un aktivitāšu izstrādi, uzraugot to īstenošanu, lai veicinātu bērnu pašregulāciju, uzvedības vadību un sociālo prasmju attīstību.
Reflektēšanas un profesionālās izaugsmes veicināšana:
- Veicināt reflektēšanas kultūru, organizējot grupu reflektēšanas sesijas un individuālās pārrunas ar komandas dalībniekiem.
- Identificēt nepieciešamās izmaiņas audzinātāju darbā un kompetencēs, piedāvāt atbilstošus risinājumus un nodrošināt informācijas nodošanu vadībai.
Dokumentācija un komunikācija:
- Nodrošināt, ka visa nepieciešamā dokumentācija tiek aizpildīta savlaicīgi un atbilst iestādes standartiem.
- Efektīvi komunicēt starp vadību un audzinātājiem, lai nodrošinātu stratēģisko norādījumu ieviešanu ikdienas darbā.
Prasības kandidātiem
Izglītība un pieredze:
- Augstākā izglītība pedagoģijā, psiholoģijā, sociālajā darbā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze nelielu komandu vadībā un darbā ar bērniem, kuriem ir uzvedības un emocionālās grūtības.
- Zināšanas un vēlme attīstīt padziļinātu izpratni par traumu izprotošu pieeju, reflektēšanas kultūru un terapeitiskās kopienas principiem.
- Motivācija attīstīt un pielietot šīs pieejas ikdienas darbā.
Personīgās īpašības un prasmes:
- Spēja organizēt, vadīt un motivēt komandu, nodrošinot vienotu un profesionālu darba pieeju.
- Vēlme un prasme mācīties, izmantot iegūtās zināšanas praksē un nodot tās kolēģiem.
- Dziļa izpratne un apņemšanās sekot FOrMA modeļa principiem un vērtībām, pielietojot tos ikdienas darbā.
- Spēja kritiski reflektēt, analizēt situācijas un pielāgot darbības stratēģijas sarežģītos apstākļos.
Amata pienākumu izpildei būs nepieciešams e-paraksts.
Piedāvājam
- Jomā augstākā darba bruto alga 1800 EUR / Stundas likme: 10,50 EUR.
- Darba laiks tiek organizēts pēc summētā darba laika principa, ietverot darbu maiņās (divu dienu ciklā), kas attiecas arī uz brīvdienām un svētku dienām.
- Darba devējs nodrošina veselības apdrošināšanu uzreiz pēc darba uzsākšanas.
- Bezmaksas apmācības divos posmos: intensīvais treniņš pirms darba uzsākšanas un turpmākas apmācības integrēti ar praksi.
- Dalība Latvijā vēl nebijuša pakalpojuma ieviešanā, lai dotu iespējas un cerības 5-13 gadīgiem bērniem, kuri cietuši no vardarbības un traumas dēļ piedzīvo būtiskus uzvedības traucējumus;
Pieteikšanās: CV un motivācijas vēstuli sūtīt sadaļā "Pieteikties"!
Iesniedzot dokumentus, Jūs piekrītat personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām. Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz pārrunām.
