Vecākais/-ā jurists/-e

Mēs esam starptautiska transporta un loģistikas kompānija ar draudzīgu un dinamisku komandu. Ja esi pieredzējis/-usi jurists/-e ar vēlmi strādāt inovatīvā vidē, kurā vērtē atbildību un sadarbību, mēs meklējam tieši tevi! Pievienojies mūsu komandai un kļūsti par daļu no aizraujošas organizācijas, kas novērtē profesionālismu un sniedz iespēju augt kopā ar mums!

Prasības kandidātiem:

• Maģistra grāds tiesību zinātnēs.
• Darba pieredze vismaz 2 gadi.
• Vēlamas zināšanas un izpratne par kravu pārvadājumu nozari.
• Teicamas angļu un latviešu valodas zināšanas, priekšrocība būs citu valodu zināšanas.
• Augsta atbildības sajūta, patstāvība un precizitāte.
• Izcilas komunikācijas un argumentācijas prasmes.
• Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.

• Sniegt juridiskās konsultācijas uzņēmuma vadībai.
• Koordinēt juristu komandas uzdevumus un uzraudzīt to izpildi.
• Nodrošināt uzņēmuma ikdienas juridisko darbu savlaicīgu un uzticamu izpildi.
• Sadarboties ar mūsu partneriem Eiropā.
• Sniegt juridiskos atzinumus par aktuālajiem uzņēmuma jautājumiem.
• Izstrādāt dažādus līgumus un veikt dokumentu tiesiskuma pārbaudes.
• Nodrošināt atbilstību likumiem un vadlīnijām, kas saistītas ar uzņēmuma darbību.

• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides skaistumkopšanas pakalpojumiem.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumi uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darbu iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.

Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā. Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).