Ūdens un siltuma apgādes speciālists/-e

Galvenie pienākumi:

• Veikt dzīvojamo māju, to ūdens, kanalizācijas un siltumapgādes sistēmu vispārējo vai ārkārtas apsekošanu un sastādīt vizuālās apsekošanas vai defekta aktus.
• Plānot dzīvojamo māju un SIA “Rīgas namu pārvaldnieks” valdījumā esošo ūdens, kanalizācijas un siltumapgādes sistēmu remontdarbus un izstrādāt remontu plānus.
• Veikt tehnisko uzdevumu sagatavošanu ūdens, kanalizācijas un siltumapgādes sistēmai projektēšanas darbiem un tehniskās apsekošanas atzinumiem.
• Pieņemt apmeklētājus un piedalīties iedzīvotāju iesniegumu un sūdzību izskatīšanā, kas saistīti ar dzīvojamo māju ūdens, kanalizācijas un siltumapgādes sistēmu ekspluatācijas jautājumu risināšanu.
• Piedalīties dzīvojamo māju kopsapulcēs.

• Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība inženierkomunikāciju jomā.
• Vēlami kvalifikācijas pilnveides kursi atbilstoši amata pienākumiem.
• Profesionālā darba pieredze pēc darba satura līdzvērtīgu amata pienākumu veikšanā ne mazāka kā trīs gadi un darba pieredze darbā ar ūdens tīklu un siltumiekārtu materiālu un tehnoloģiskā aprīkojuma piedāvājumu, piemērotību un izmaksām.
• Labas datorprasmes (MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Valsts valodas zināšanas C līmeņa 1.pakāpē.
• Vēlama autovadītāja apliecība B kategorija.

• Stabilu, atbildīgu un dinamisku darbu lielākajā namu pārvaldīšanas uzņēmumā Baltijā.
• Atalgojumu no 1800 EUR pirms nodokļu nomaksas, ikmēneša piemaksu par plānoto remontdarbu izpildes un kvalitātes kontroli un ikmēneša piemaksu 5% apmērā  no Būvniecības nozares ģenerālvienošanās noteiktās minimālās mēneša darba algas par iegūtu izglītību.
• Darba laiku: pirmdiena no plkst. 8.30 līdz plkst. 19.00, otrdiena līdz ceturtdiena no plkst. 8.30 līdz plkst. 17.00 un piektdiena no plkst. 8.30 līdz plkst. 15.00.
• Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu (pēc trīs mēnešiem), kompensāciju līdz 200 EUR redzes korekcijas līdzekļu iegādei
• Apmācības un izaugsmes iespējas, uzsākot darbu nodrošinātu mentoru.
• Darbu ģimenei draudzīgā uzņēmumā (pabalsts par bērna piedzimšanu, saistībā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu, bērnu nometņu apmaksu, stājoties laulībā u.c.)  un kopīgus pasākumus.
• Gada prēmiju par darba sniegumu, apbalvojumu par darba stāžu ik pēc katriem 5 gadiem, apaļā dzīves jubilejā u.c., piemaksas un pabalstus atbilstoši Koplīgumam, papildatvaļinājuma dienas papildus Darba likumā noteiktajam.
• Pirmssvētku dienās darba laiks saīsināts par 2 h.