Personāla vadītājs/-a operacionālos jautājumos

• Uzturēt veiksmīgu sadarbību ar algu aprēķina ārpakalpojumu sniedzējiem, noteikt algu aprēķina procesa kvalitātes standartus un nodrošināt to precīzu un savlaicīgu izpildi.
• Noteikt personāla pakalpojumu kvalitātes mērķus un sekot līdzi to izpildei, pilnveidot esošos un ieviest jaunus procesus efektivitātes veicināšanai un klientu pieredzes uzlabošanai.
• Sadarboties ar iekšējiem un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu personāla procesu atbilstību Latvijas un citu Eiropas Savienības valstu normatīvajiem aktiem un proaktīvi pārvaldītu iespējamos riskus.
• Uzturēt dažādus iekšējos normatīvos regulējumus, tostarp iekšējās politikas un procedūras, nodrošinot to nepārprotamu un vienotu izpratni un atbilstību LR likumdošanai.
• Vadīt liela mēroga projektus, kas saistīti ar sistēmu uzlabojumiem, jaunāko tehnoloģiju ieviešanu un organizācijas pārmaiņu vadību.

• Vismaz 3 gadu vadības pieredze personāla pakalpojumu jomā (HR Services and Operations), ļoti vēlams organizācijā ar darbinieku skaitu 500+ vai centralizēto ārpakalpojumu vidē (shared service centre).
• Padziļināta izpratne par algu aprēķina procesu un personāla nodokļiem, un personāla datu pārvaldību likumā noteiktajā kārtībā.
• Pierādāma pieredze veiksmīgi īstenotos projektos, kas saistīti ar personāla pakalpojumu efektivitātes un kvalitātes un darbinieku pieredzes uzlabošanu.
• Pieredze darbā ar sarežģītu juridisko un normatīvo regulējumu analīzi, laba izpratne par Latvijas Republikas un citu ES valstu darba tiesību regulējumiem.
• Ļoti labas projektu vadības prasmes, it īpaši projektos, kas saistīti ar jaunāko tehnoloģiju un mērogojamu procesu ieviešanu.
• Ļoti labas analītiskās prasmes un spēja apstrādāt lielus datu apjomus un pamanīt kopsakarības, nezaudējot precizitāti.
• Ļoti labas sadarbības prasmes, tostarp, vadot starpnodaļu komandas un/vai ārējos sadarbības partnerus
• Augsta stresa noturība ļoti dinamiskā vidē.
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas gan mutvārdos, gan rakstveidā.

Atalgojums: 3500-4000 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Darba modelis: klātienes vai hibrīda.

Darba laiks: pilna slodze.

Darba vieta: "airBaltic" galvenais birojs.

Atvērtās pozīcijas: 1