Personāla vadības speciālists/-e (uz noteiktu laiku)

Darba vieta: Mārupe (ar dažām darba dienām birojā Mazajā Krastā).

CV lūdzam iesūtīt līdz 20.03.2025.

Atalgojums:

• pārbaudes laikā: 2100 EUR bruto;
• pēc pārbaudes laika: 2300 EUR bruto.

Mēs priecāsimies saņemt Jūsu pieteikumu un iepazīties ar Jūsu pieredzi!

• Organizēt un vadīt personāla atlases procesus no kandidātu atlases līdz pieņemšanai darbā.
• Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus, rīkojumus un citus personāla dokumentus.
• Sekot līdzi dokumentu atbilstībai Latvijas darba normatīvajiem aktiem.
• Organizēt un vadīt komandas darbu, sadalot pienākumus un kontrolējot to izpildi.
• Nodrošināt efektīvu komunikāciju un motivāciju komandā.
• Sekot līdzi izmaiņām Latvijas darba likumdošanā un nodrošināt to ievērošanu uzņēmuma darbā.
• Piedalīties personāla apmācību un attīstības plānu izstrādē un īstenošanā.
• Sekmēt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
• Uzturēt profesionālu komunikāciju ar uzņēmuma vadību, darbiniekiem un ārējām pusēm.
• Uzturēt iekšējo komunikāciju. 

• Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība.
• Iepriekšēja pieredze personāla vadības amatā vismaz 2 gadus.
• Pieredze personāla atlases procesā (visos ciklos).
• Zināšanas personāla vadības procesos un Latvijas darba normatīvajos aktos.
• Labas latviešu valodas zināšanas, citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Spēja vadīt komandu un organizēt tās darbu.
• Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.

Personīgās īpašības:

• Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
• Analītiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
• Elastība un spēja strādāt dinamiskā vidē.

• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides skaistumkopšanas pakalpojumiem.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic.
• Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājas lapā. Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).