Personāla piesaistes un attīstības speciālists/-e

Realizēt amata misiju: mērķtiecīgi nodrošinu uzņēmumam kvalificētu un motivētu darbinieku piesaisti un attīstību, lai ikkatrs darbinieks sasniegtu izcilus rezultātus.

• administratīvo, tehnisko un ražošanas, t.sk. sezonas darbinieku piesaisti, atlasi un onbordingu;
• organizēt personāla attīstību – obligātās un izvēles apmācības, ārējās un iekšējās apmācības;
• veicināt nepārtrauktas mācīšanās kultūru uzņēmumā – darbinieku ilgtermiņa attīstības plānu saskaņošana darbinieku izaugsmei, talantu vadību uzņēmumā un mentoringa koordinēšana;
• koordinēt regulāru darba snieguma novērtēšanas procesu un ikgadējo novērtēšanas procesu;
• darba devēja tēla projektu iniciēšana un ieviešanas vadību;
• e-apmācību platformas (moodle) uzturēšanu un satura papildināšanu;
• uzturēt sadarbību ar izglītības iestādēm, profesionālajām organizācijām un citiem potenciālajiem talantu avotiem;
• iniciēt un īstenot projektus saistībā ar dažādības vadību un ilgtspēju.

• nozarei un amatam atbilstošu augstāko izglītību ar praktisku darba pieredzi atlases vai personāla attīstības jomā (vēlams ražošanas uzņēmumā);
• precizitāti, izcilas saskarsmes, komunikācijas un prezentācijas prasmes;
• spēju darboties patstāvīgi paaugstinātas intensitātes apstākļos, ievērojot noteiktos termiņus;
• teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas (sadarbībai ar "Olvi" grupas uzņēmumiem ārvalstīs);
• digitālo rīku lietošanas prasmes un pieredzi (online apmācību rīki, e-mācību vides (Moodle), HR IS rīku pārzināšana tiks uzskatītas par priekšrocību);
• darba devēja zīmolvadības vai HR mārketinga pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību;
• papildu izglītība personāla attīstības un novērtēšanas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
• B kategorijas autovadītāja apliecība un auto vadīšanas prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.

• interesantu un dinamisku darbu starptautiskā vidē lielākajā alus darītavā Latvijā;
• darba samaksu 1500 - 1700 EUR bruto mēnesī atkarībā no pieredzes un kvalifikācijas, mērķu izpildes;
• izmaksu segšanu līdz 150 EUR gadā veselības uzlabošanai, sporta aktivitātēm vai apmācībām;
• atbalstu profesionālās kompetences paaugstināšanai;
• labus darba apstākļus, sociālās garantijas, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu;
• profesionālus un atsaucīgus kolēģus;
• darba vietu Cēsīs. Transporta izdevumu līdzfinansējumu, ja dzīvesvieta nav Cēsis;
• iespēju iegādāties produkciju par pievilcīgām cenām un nobaudīt produktu pirms tā nokļūšanas veikala plauktā.