Pārdošanas menedžeris/-e

• Sazināties ar potenciālajiem klientiem, izmantojot dažādus kanālus, tostarp aukstos zvanus, e-pastus un video zvanus.
• Efektīvi komunicēt uzņēmuma produktu/pakalpojumu vērtības piedāvājumu potenciālajiem klientiem.
• Veikt rūpīgu tirgus izpēti, lai identificētu un īstenotu jaunas biznesa iespējas.
• Attīstīt un uzturēt potenciālo klientu plūsmu, pastāvīgi veicot izpēti un meklēšanu.
• Sasniegt noteiktos pārdošanas mērķus, ko izvirzījis uzņēmums.
• Precīzi aprēķināt pakalpojumu izmaksas, pamatojoties uz klientu prasībām un uzņēmuma cenu struktūrām.
• Risināt jebkādus jautājumus, ko klienti izvirza sarunu laikā vai pēc darījumu noslēgšanas.
• Pārdošana segmentā Eiropa, Vidusāzija.

• Labas angļu un latviešu valodas zināšanas; papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Labas komunikācijas prasmes.
• Teicamas sarunu vešanas un prezentācijas prasmes.
• Iepriekšēja pieredze pārdošanā vai līdzīgā amatā ir obligāta.
• Stresa izturība, precizitāte un augsta atbildības sajūta.
• Spēja sasniegt izvirzītos mērķus un koncentrēties uz rezultātu.
• Spēja un gatavība doties komandējumos un izstādēs, pielāgojoties darba vajadzībām.

• Konkurētspējīgu atalgojumu, sākot no 1500 līdz 3000 EUR bruto mēnesī. Alga būs atkarīga no jūsu prasmēm un panākumiem, kā arī no motivējošās bonusu sistēmas, kas sniedz iespēju būtiski palielināt ienākumus, sasniedzot noteiktos mērķus.
• Profesionālās izaugsmes iespējas.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides TSI studiju programmām.
• Atlaides Kukyan Hair Bar Riga salonā.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Dāvanas jūsu bērniem 1.septembrī.
• Dāvana uz bērna piedzimšanu.
• Dinamisku un interesantu darbu. 

Papildu informācija:
Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).