Nekustamā īpašuma pārvaldnieks/-ce / pārzinis/-e

"HO Estate", "Kreiss" meitasuzņēmums, meklē nekustamā īpašuma pārvaldnieku/pārzini, kas pievienotos mūsu komandai.

Darba laiks: darba dienās no plkst. 08.00 līdz 17.00.

Par firmu varat apskatīties: https://www.hoestate.lv/en/home/

• Pārstāvēt uzņēmumu attiecībās ar NĪ īpašniekiem, īrniekiem un nomniekiem.
• Apsekot objektus un sagatavot atskaites par to tehnisko stāvokli.
• Piedalīties objektu apsaimniekošanas procesa organizēšanā un kontrolē.
• Atbildēt/reaģēt uz pieprasījumiem un problēmām, ko piesaka īpašuma lietotāji.
• Uzturēt un veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem.
• Sadarboties ar citām uzņēmuma nodaļām, kā arī valsts un pašvaldības institūcijām situāciju risināšanā.
• Apkopot un uzturēt apsaimniekošanas informācijas datus.

• Augstākā izglītība nekustamā īpašuma pārvaldīšanā, vadībā vai citā ar nozari saistītā jomā. Papildu sertifikāti vai kursi tiks uzskatīti par priekšrocību.
• Vēlama pieredze pārvaldīšanas, apsaimniekošanas vai nekustamā īpašuma jomā vismaz 2 gadi.
• B kategorijas autovadītāja apliecība.
• Ļoti labas MS Office lietošanas prasmes.
• Precizitāte, augsta atbildības sajūta un prasme strādāt komandā.
• Teicamas latviešu valodas zināšanas un vēlams citu valodu zināšanas.
• Augsta klientu apkalpošanas kultūra un teicamas komunikācijas prasmes.

• Darbu stabilā, augošā, starptautiskā uzņēmumā.
• Nodrošināsim darba automašīnu, lai Tava ikdiena būtu ērtāka un Tu vari pilnībā koncentrēties uz saviem uzdevumiem ( darba laika).
• Atalgojumu no 1850 EUR (bruto), izvērtējot Tavu pieredzi un prasmes.
• Stabilitāti un ilgtermiņa nodarbinātību.
• Draudzīgu un atbalstošu darba vidi.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).