Klientu apkalpošanas speciālists (ar skandināvu valodas zināšanām)

• Jaunu klientu piesaistīšana.
• Pārdošanas cikla pārvaldīšana.
• Sava tirgus analīze.
• Sekošana līdzi rādītājiem, lai nodrošinātu mērķu sasniegšanu.
• Ilgtermiņa attiecību veidošana ar klientiem.
• Darbs ar klientiem, lai uzlabotu cenas.
• Operatīva cenu izmaiņu uzraudzība tirgū un to ievērošana.
• Pareizu norādījumu, preču daudzumu un darba nosacījumu saņemšana no klientiem.
• Jaunu priekšlikumu izstrāde no saviem klientiem, lai iegūtu labākos iespējamos rezultātus.

• Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība.
• Labas datorprasmes (MS Office, Outlook).
• Lieliskas komunikācijas prasmes latviešu un angļu valodās gan rakstiski, gan mutiski.
• Jebkuras skandināvu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Mērķtiecība un orientācija uz rezultātu.
• Augsta atbildības sajūta, spēja patstāvīgi veikt darba pienākumus.
• Pieredze pilnā pārdošanas ciklā, ieskaitot darījumu slēgšanu.
• Pierādīti pārdošanas panākumi.
• Spēcīgas sarunu prasmes.
• Vēlama pieredze CRM jomā.

• Atalgojums 1800 - 2100 EUR bruto (alga tiek pārrēķināta, ja ir zināma papildu svešvaloda).
• Ceturkšņa prēmija par sasniegtiem rezultātiem.
• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika. 
• Bezmaksas autostāvvieta. 
• Atlaides TSI studiju programmām. 
• Atlaides Kukyan Hair Bar Riga salonā. 
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic". 
• Dāvanas jūsu bērniem 1.septembrī. 
• Dāvana uz bērna piedzimšanu. 
• Lieliska iespēja strādāt starptautiskā, stabilā uzņēmumā. 
• Dinamisks un interesants darbs. 

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.

Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājas lapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).