Klastera piegādes ķēdes vadītājs/-a

"DS Smith Packaging Lithuania" klastera piegādes ķēdes vadītājs - tieši pakļauts klastera rīkotājdirektoram un pakārtoti pakļauts reģionālajam piegādes ķēdes vadītājam.

Galvenie darba pienākumi:

• Darba drošības prasību ievērošana piegādes ķēdes komandā.
• Klastera pārdošanas un darbības plānošanas procesa vadīšana.
• Panākt uzticamu klientu apkalpošanas līmeni.
• Noteikt krājumu stratēģiju un nepieciešamos krājumu līmeņus klasterim.
• Vadīt darbības efektivitāti (piemēram, samazināt loģistikas izmaksas) un nepārtraukti uzlabot piegādes ķēdes darbību klasterī.
• Darbinieku iesaiste un darba kultūra.

Jūsu profils:

• Piemīt vadītāja prasmes un pietiekama ietekme, lai vadītu un apstrīdētu svarīgus lēmumus visās funkciju jomās.
• Spēcīga tehniskā darba pieredze un pieredze ražošanas procesu, kvalitātes standartu un aktīvu uzturēšanas vadīšanā.
• Skats no malas - spēja interpretēt un strādāt ar plašāku stratēģisko darba kārtību nodaļā un klasterī.
• Prasmes ērti izstrādāt un izvērst nepieciešamo klastera matricas vidi un līdzsvarot konkurējošas prioritātes, vienlaikus koncentrējoties uz galvenajiem darbības rādītājiem (KPI).
• Kompetence piegādes ķēdes vadībā, ražošanas plānošanā, krājumu vadībā, loģistikā un nepārtrauktā uzlabošanā ātrās aprites preču (FMCG) vai līdzīgā ražošanas vidē.
• Pieredze darbā ar dažādām ERP sistēma un citiem piegādes ķēdes rīkiem.
• Spēja interpretēt darbības rādītāju tendences, ierosināt un atbalstīt jebkādu nepieciešamo analīzi, lai noteiktu uzlabošanas iespējas un veicinātu sniegumu.
• Pieredze un veiksmīga iedibināto piegādes ķēdes uzlabošanas metožu un pārmaiņu vadības izmantošana.
• Ārējo ieinteresēto pušu, kopienas attiecību, darba attiecību, ārējo iestāžu vadīšana.
• Specializētās zināšanas gofrēšanas iekārtu darbībā, drukāšanā, štancēšanā tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Izpratne par reģionā piemērojamiem tiesību aktu standartiem un sertifikācijas prasībām.
• Pārliecinošas stratēģiskās uzņēmējdarbības plānošanas prasmes. Efektīva pārmaiņu vadība un līderība, lai varētu mainīt iesakņojošos rīcību.
• Spēcīga komerciālā izpratne un finanšu lietpratība. Pārliecinošas ietekmēšanas un ieinteresēto personu vadības prasmes ar uzskatāmu pieredzi kultūras pārmaiņu vadīšanā un ieviešanā.

Vēlamā kvalifikācija un pieredze:

• Kvalifikācijas grāds, iespējams, inženierzinātņu vai tehniskās disciplīnā ar uzņēmējdarbības vai komerczinību elementiem.
• Priekšnoteikums ir angļu valodas un vismaz vienas reģiona vietējās valodas (lietuviešu, igauņu, latviešu) zināšanas. Papildu valoda: krievu valoda.
• Ne mazāk kā piecu gadu pēcdiploma darba pieredze vadošā amatā ražošanas jomā (loģistika, plānošana vai ražošana) uzņēmumā, kurā tiek ražotas vairākas produktu līnijas.

• Konkurētspējīgu algu.
• Dienesta auto.
• Hibrīda darba iespēja ar komandējumiem uz Tallinas un Viļņas rūpnīcām.
• Veselības apdrošināšanu.