SAS "Manpower Lit" filiāle "Manpower Lit" HR biznesa partneris/-e, 2025-04-11

HR biznesa partneris/-e

Iespējams daļēji strādāt attālināti

Galvenie uzdevumi:

Izstrādāt un ieviest vienotu personālvadības attīstības plānu.
Veikt personālvadības datu analīzi un sniegt vadībai pamatotus ieskatus stratēģiskai lēmumu pieņemšanai.
Sekmēt pārmaiņu vadības projektus.
Izstrādāt vadlīnijas, kas nodrošina cilvēkresursu prasmju atbilstību uzņēmuma vajadzībām.
Atbalstīt darbinieku izaugsmi, sniedzot karjeras konsultācijas un izstrādājot individuālos attīstības plānus uzņēmuma ietvaros.
Sadarbībā ar EMEA talantu piesaistes komandu veicināt vietējo personāla atlases stratēģiju izveidi.
Cieši sadarboties ar vietējām filiālēm, veidojot vidi vadītāju profesionālai izaugsmei un stratēģisku lēmumu pieņemšanai.
Nodrošināt cilvēkresursu politikas un operatīvo procesu saskaņotību ar biznesa vajadzībām.

Augstākā izglītība, vēlams personāla vadībā vai psiholoģijā.
Vismaz 5 gadu pieredze starptautisko HR funkciju īstenošanā un vadīšanā.
Pieredze uzņēmuma snieguma uzlabošanā, izmantojot optimizētas personālavadības prakses.
Pieredze vadīt starptautiskus projektus.
Izcilas attiecību veidošanas un uzturēšanas prasmes.
Pārmaiņu vadības pieredze un spēja identificēt jaunākās tendences, izstrādājotefektīvus ieteikumus.
Izcilas mutiskās un rakstiskās komunikācijas, kā arī prezentēšanas prasmes.
Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas.