2023-04-13 14:47:21

Grāmatvedis/-e - uzskaitvedis/-e

Kreiss, SIA
1250 - 1350 €/mēn. Bruto

Darba apraksts

  • Datu ievade un apstrāde (datu pārbaude, nepieciešmo datu korekcija).
  • Zvani autovadītājiem (informācijas iegūšana, skaidrošana).
  • Kvalitatīva dokumentu noformēšana (dokumentu saņemšana, dokumentu šķirošana, dokumentu nodošana tālākai apstrādei).
  • Darbs ar iekšējo datubāzi.
  • Pārskatu un atskaišu sagatavošana iesniegšanai nākamajam apstrādes līmenim.

Atalgojums:

  • Pārbaudes laikā: 1250 EUR bruto.
  • Pēc pārbaudes laika: 1350 EUR bruto.

Darba vieta: Mārupe.

Mēs priecāsimies saņemt Jūsu pieteikumu un iepazīties ar Jūsu pieredzi!

Prasības kandidātiem

  • Vēlama augstākā izglītība grāmatvedībā.
  • Labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office, Excel, 1C programmas pārzināšana).
  • Atbildības sajūta, precizitāte, spēja plānot un organizēt savu darbu.
  • Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
  • Latviešu valodas prasmes un papildu valodu zināšanas tiks uzskatītas kā priekšrocība.

Uzņēmums piedāvā

  • Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
  • Bezmaksas autostāvvietu.
  • Atlaides dažādām izglītības programmām.
  • Atlaides skaistumkopšanas pakalpojumiem.
  • Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic.
  • Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
  • Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
  • Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.

Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).

Citi apskatīja arī