Galvenais risku analītiķis

• Analizēt un novērtēt kontrahentu finanšu datus.
• Sadarbības partneru finanšu riska novērtēšana un kredītlimita noteikšana.
• Darbs ar komercdepartamentu esošo un jauno sadarbības partneru pieprasījumu apstrāde.
• Sankciju pārbaude attiecībā uz sadarbības partneriem, to PLG un citām atbildīgajām personām.
• Finanšu un biznesa datu apkopošana un apstrāde
• Limitu un riska novērtēšanas atskaišu sagatavošana vadībai.

• Augstākā izglītība ekonomikā, finansēs vai biznesa vadībā.
• Darba pieredze pēc darba satura līdzvērtīgā amatā vismaz 2 gadi.
• Pieredze atskaišu, budžeta un naudas plūsmas sagatavošanā un analīzē. Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas. Papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību. 
• Teicamas prasmes darbā ar MS Office.
• Finanšu vadības un plānošanas prasmes, spēja analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus.
• Labas saskarsmes un organizatoriskās prasmes, spēja efektīvi strādāt komandā.

• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika;
• Bezmaksas autostāvvieta; 
• Atlaides TSI studiju programmām; 
• Atlaides Kukyan Hair Bar Riga salonā; 
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic"; 
• Dāvanas jūsu bērniem 1.septembrī;
• Dāvana uz bērna piedzimšanu; 
• Lieliska iespēja strādāt starptautiskā, stabilā uzņēmumā;
• Dinamisks un interesants darbs. 

Papildu informācija
Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājas lapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).