Datoru tehniķis/-e

"Evolio", "Kreiss" meitasuzņēmums, meklē datortehniķi, kas pievienotos mūsu komandai. Šī ir Tava iespēja ieiet IT pasaulē un sākt savu profesionālo ceļu kā datortehniķis/-e!

• IT atbalsta sniegšana kompānijas darbiniekiem attālināti (VNC, Anydesk, Islonline, TeamViewer), vai klātienē.
• Zvanu centra ienākošo zvanu apkalpošana.
• Klientu pieteikumu apstrāde Atlassian Jira.
• Datortehnikas, biroja tehnikas un mobilo iekārtu sagatavošana darbam un uzturēšana.
• Datortehnikas, biroja tehnikas un mobilo iekārtu diagnostika un to darbības problēmu novēršana.

• Izcilas komunikācijas spējas un pozitīva attieksme.
• Latviešu un angļu valodas zināšanas, papildus valodu zināšanas tiks uzskatītas kā priekšrocība.
• Korekta attieksme pret lietotājiem, kuriem IT nav pamata darbība.
• Vēlama pieredze darbā ar MS Active directory, MS Windows, MS Office programatūru, Microsoft 365 un Azure.

• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides sporta zālei.
• Lielisku iespēju strādāt starptautiskā, stabilā uzņēmumā.
• Papildus apmaksātas dežūras pēc iepriekš saskaņota grafika, attālināti darba dienās no plkst. 18.00 līdz 21.00 un brīvdienās no plkst. 09.00 līdz 21.00.
• Iespēju attīstīt savas prasmes un papildināt zināšanas.
• Dinamisku un interesantu darbu.

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).