Administrators/-e ekspedīcijas nodaļā

• Regulāra sadarbība ar loģistikas departamentu.
• Nodrošināt efektīvu komunikāciju un sadarbību ar partneriem un citiem departamentiem, izmantojot gan rakstiskus, gan mutiskus līdzekļus.
  Spēja strādāt ar datiem, skaitļiem un aprēķiniem.
• Ienākošās korespondences izpēte, svarīgu punktu identificēšana vadībai, rutīnas korespondences pārvaldīšana un atbilstošu atbilžu sagatavošana.
• Problēmu risināšana savā kompetencē katru dienu, piedāvājot optimālas un izdevīgas risinājumus.

• Izglītības līmenis: vidējās profesionālās izglītības pakāpe vai augstāk.
• Iepriekšējā darba pieredze loģistikā un tirdzniecībā ir vēlama.
• Darba pieredze 1C programmā tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Ir nepieciešama latviešu un angļu valodas zināšanas, bet papildu valodu prasmes tiek uzskatītas par priekšrocību.
• Nepieciešamība spēt analizēt datus un pieņemt neatkarīgus lēmumus.
• Ir nepieciešamas labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
• Nepieciešama pieredze ar skaitļiem un ziņojumiem.
• Ir nepieciešamas labas problēmu risināšanas un vairāku uzdevumu vienlaicīgas pārvaldības prasmes.
• Jābūt augstam pacietības, precizitātes un loģiskās domāšanas līmenim, lai uzturētu kārtīgu darba plūsmu, prioritizējot uzdevumus efektīvi.
• Ir nepieciešama koncentrēta rezultātu orientēta pieeja.

• Atalgojumu no 900 EUR (bruto) līdz 1600 EUR (bruto).
• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika. 
• Bezmaksas autostāvvieta. 
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides skaistumkopšanas pakalpojumiem.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumi uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darbu iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Papildu informācija

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.Papildu informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).